Corporate Culture
Our Approach to Culture
ネオプライムヒグチが大切にしている考え方
文化は、日々の仕事の中にある
お客様に向き合うとき
感謝と誠実さで向き合う
お客様に対して誠実であること、感謝の気持ちを持って向き合うことは、ネオプライムヒグチの文化の基本です。商品を届けるだけでなく、安心して任せていただける対応を積み重ねることが、信頼につながっていきます。
品質と安全を守るとき
品質と安全に責任を持つ
Mission にある高品質・本物の商品、安全・衛生・個人情報の管理は、日々の仕事の基準です。食を扱う会社として、品質や安全を軽く扱わないことが、文化として根づいています。
仲間と働くとき
謙虚さと協力を大切にする
文化は、お客様に向けた姿勢だけではありません。仲間同士でも、相手を尊重し、謙虚に学び合いながら働くことを大切にしています。感謝や謙虚さは、人との関係の中で表れる文化でもあります。
責任を持って仕事をするとき
請負責任を持って取り組む
Slogan にある“請負責任を持って仕事に取り組む”という言葉の通り、任された仕事に責任を持つことを大切にしています。誰かのために働く意識ではなく、自分の仕事としてやり切る姿勢が、この会社の信頼を支えています。
How We Nurture Our Culture
文化を、言葉だけで終わらせないために
ネオプライムヒグチでは、大切にしている考え方を、掲げるだけで終わらせないことを大事にしています。
同じ想いを共有しながら働けること、人が学び育っていけること、そして社内だけでなく地域や社会ともつながっていること。
そうした積み重ねが、感謝や謙虚さ、誠実さを日々の仕事の中に根づかせ、ネオプライムヒグチらしい文化をつくっていると考えています。
同じ想いで働けるようにする
理念や大切にしたい考え方を共有し、みんなが同じ方向を向いて働ける状態を大切にしています。文化を一部の人だけのものにせず、会社全体で共有していくための土台です。
- 理念や考え方を共有する
- 部署ごとに活動方針を定める
- 社員主体で文化を育てていく
人が育つことを大切にする
良い文化は、良い人が育つことで続いていきます。外部教育や資格取得支援、免許取得支援などを通して、一人ひとりが学び続け、仕事の力を伸ばしていける環境を大切にしています。
- 外部教育の機会を設ける
- 資格取得や免許取得を支援する
- 学び続けられる環境を整える
つながりを大切にする
文化は、日々の関係の中で育っていくものです。年2回の全社員行事や地域清掃、子ども食堂への寄付、障がい者施設での雇用創出など、社内外とのつながりを大切にする活動も文化の一部になっています。
- 全社員で集まる機会をつくる
- 地域との関わりを持ち続ける
- 社外にも文化を行動で示す
Educational Stance
教育に対するスタンス
ネオプライムヒグチでは、人が育つことを会社の大切な力だと考えています。知識や技術を身につけることはもちろん、日々の経験を通して判断する力や責任感を育てていくことも重視しています。学びを個人の中だけで終わらせず、より良い仕事につなげていくこと。それが、ネオプライムヒグチの教育に対する基本的な考え方です。
継続的な学び
仕事に必要な知識や技術は、一度身につけて終わるものではありません。外部教育や資格取得支援、免許取得支援などを通して、一人ひとりが学び続けられる環境を大切にしています。
経験の横展開
ネオプライムヒグチでは、経験や判断を個人の中だけにとどめず、次の人や次の仕事につながるものとして共有していくことを大切にしています。学びが積み重なることで、会社全体の力も高まっていくと考えています。
成長をより良い仕事へ
学ぶことの目的は、知識を増やすことだけではありません。品質や安全に責任を持ち、より良い判断やより良い仕事につなげていくこと。その積み重ねが、信頼される仕事を支えていくと考えています。
The Road Ahead.
これからも、価値ある食を届け続けるために。
ネオプライムヒグチが目指しているのは、価値ある食を、誠実な仕事で、必要とされる場所へ届け続けることです。
そのために、信頼を大切にし、届ける価値を広げ、会社そのものも進化させていく。守るべきものを守りながら、これからの時代にも必要とされ続ける会社へ。
私たちは、その歩みをこれからも積み重ねていきます。